Администрацией Балаковского муниципального района ведется большая планомерная работа по развитию персонала на территории Балаковского муниципального района.
Руководствуясь постановлением Правительства Саратовской области от 05 февраля 2004 года № 24-П «О Концепции развития персонала в Саратовской области до 2010 года» администрацией Балаковского муниципального района разработан проект муниципальной целевой программы «Развитие кадрового потенциала Балаковского муниципального района на 2008 - 2010 годы», которая в последующем была утверждена решением Собрания Балаковского муниципального района от 13.05.2008 года № 444.
Целью и задачами Программы является обеспечение дальнейшего совершенствования системы развития и регулирования трудовых ресурсов на территории Балаковского муниципального района, создание комплексного механизма управления кадровым потенциалом для достижения динамического баланса между рынком труда и системой начального и среднего профессионального образования, снижение масштабов безработицы, обеспечение эффективной занятости населения.
В условиях финансового кризиса, последние, из перечисленных задач Программы, выходят на передний план.
На проведение обучения, подготовку и переподготовку кадров, повышение квалификации работников муниципальных учреждений за счет средств районного бюджета
Программой предусмотрены средства в сумме 13,8 млн. рублей, в том числе на реализацию данного раздела Программы
в 2009 году планировалось выделить денежные средства (прогнозно) в размере
2627,85 тыс. рублей.Решением Собрания Балаковского муниципального района «О районном бюджете на 2009 год» от 29.12.2008 года № 648 объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной целевой программы «Развитие кадрового потенциала Балаковского муниципального района на 2008 - 2010 годы» в 2009 году
утверждены в объеме
1815,00 тыс. рублей, в том числе:
комитет здравоохранения - 1789,00 тыс. рублей;
управление культуры - 18,00 тыс. рублей;
управление по делам молодежи - 8,00 тыс. рублей
По состоянию
на 17 июня 2009 года исполнение по расходам составило 5,4 тыс. рублей.
Несмотря на сложившуюся обстановку комитетом здравоохранения в первом полугодии 2009 года
обучено 54 врача и 285 средних медицинских работников.
Стоимость обучения 1128,57 тыс. рублей, оплата произведена в объеме 27,17 тыс. рублей.
Кредиторская задолженность за комитетом здравоохранения 1103,56 тыс. рублей.
В 2009 году на территории Балаковского муниципального района с участием специалистов филиала ФГОУ ВПО ПАГС им. Столыпина для руководителей кадровых служб предприятий и организаций, проведено
2 семинара на тему «О порядке привлечения иностранных работников для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации» и на тему «О регулировании труда отдельных категорий граждан».
Администрацией БМР проводится
работа по выполнению рекомендаций, разработанных Комитетом по труду Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области и внесению в действующие коллективные договоры дополнений по развитию персонала.
При проведении уведомительной регистрации коллективных договоров особое внимание уделяется наличию в них раздела «
Развитие персонала».
257 предприятий (99,8%), действующих на территории Балаковского муниципального района, включили в свои коллективные договоры обязательства по обучению, переобучению кадров, обеспечению занятости и другие вопросы развития персонала, в том числе 64 предприятия и организации провели эту работу в 2009 году.
Проведение указанных мероприятий позволило снизить число работников уволенных по сокращению штатов с 3117 до 1835 человек.
Предприятия и организации, действующие на территории Балаковского муниципального района, принимают участие в ежегодном областном
конкурсе на лучшую организацию работы с персоналом.
По итогам работы в 2008 году Балаковская АЭС признана победителем этого конкурса. В это же время, управление по работе с персоналом
Балаковской АЭС было удостоено Почетного диплома победителя Всероссийского конкурса «Лучшая кадровая служба – 2008».
В настоящее время подведены итоги ежегодного областного
конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально - трудовых прав граждан».Победителем областного конкурса среди предприятий с численностью работников от 100 до 500 человек признано закрытое акционерное общество «
Балаково-Хлеб» (директор Зотов Владимир Васильевич).
Лауреатом конкурса коллективных договоров среди предприятий в сфере услуг признано
Пассажирское автотранспортное предприятие (директор Рогов Владимир Иванович).
Среди организаций в сфере социального развития победителем признан социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "
Забота" (директор Ермолаева Нина Федоровна).
Признание наших предприятий победителями конкурсов еще раз отмечает высокий уровень работы администрации БМР и предприятий района по развитию персонала и социального партнерства в целом.
Заместитель главы администрации
Балаковского муниципального района
по социальным вопросам В.П. Гусаков
