Работяги без прав или безработиц новые проблемы.

В Балаковском муниципальном образовании зафиксирован самый низкий уровень безработицы по Саратовской области. Но, тем не менее, есть серьёзная проблема, порождённая дефицитом рабочих мест.
Речь идёт о незавидной доле работников, нанятых предпринимателями по устному договору или, в лучшем случае, по трудовому соглашению на короткий срок. Никаких записей в трудовую книжку, естественно, не делается. Лишённые социальной защиты, работяги трудятся по двенадцати часов в сутки, их могут заставить работать в выходные дни без каких-либо добавок к оплате.
Больничные не оплачиваются. Договоры расторгаются в любой момент – и бесправные работники оказываются на улице. Налицо - грубое нарушение трудового законодательства. Но дело в том, что письменных заявлений об ущемлении прав от работников ни в суд, ни в инспекцию по труду, ни в администрацию муниципалитета не поступает.
На днях в горком профсоюза "Торговое единство" пришли двое жалобщиков, рассказали о своём тяжёлом положении. Но они не члены профсоюза и защищать их права едва ли профсоюз возьмётся.
Недавно прошло расширенное заседание президиума горкома профсоюза "Торговое единство", где говорилось о мерах по соблюдению трудового законодательства на предприятиях потребительского рынка. В мае будет рассмотрен вопрос защиты трудовых прав наёмных работников, работающих у индивидуальных предпринимателей. Помощь, естественно, будет оказываться членам профсоюза.
В конечном счёте, спасение наёмных работников - дело рук самих работников. Именно они должны инициировать судебные, профсоюзные, инспекторские и иные разбирательства. При отсутствии заявлений о нарушении трудового законодательства нельзя привлечь к ответственности работодателя.

Информационно-аналитический отдел администрации БМО.