Момент истины для педагогов

На недавней встрече с журналистами начальник управления образования администрации БМО Ирина Расторгуева прокомментировала многочисленные заявления представителей высшего руководства области относительно увеличения зарплат учителей с 1 сентября текущего года до 15 тысяч рублей и выше.
Наша область, - напомнила Расторгуева, - выиграла грант на федеральном уровне и стала победителем среди субъектов, внедряющих новые образовательные технологии и инновационные программы. Результатом этих достижений стало внедрение комплексного проекта модернизации в системе образования в Саратовской области.
Основная цель проекта направлена на то, чтобы предоставить всем школьникам возможность, независимо от места проживания, получать качественное образование.
Реализация программы, в том числе на территории Балаковского муниципального района включает несколько направлений. Среди них переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений, ведение новой системы оплаты труда учителей, расширение общественного участия в управлении образованием.
Особый интерес для внушительной армии педагогов Балаковского района и, разумеется, членов их семей вызывает, конечно же, размер заработной платы. В этой связи было заявлено, что афишированные 15 тысяч рублей – это лишь усредненный показатель по области. То есть, это отнюдь не означает, что каждый педагог в каждой школе будет получать столько.
По методике расчета новой системы оплаты труда, механизм которой сейчас плотно прорабатывается на муниципальном уровне, зарплата педагога будет зависеть от очень многих критериев. В их числе стоимость одного ученико-часа, количество детей, которых обучает учитель, общее количество детей в школе, количество часов по учебному плану, квалификация учителя, сложность предмета и т. д.
Что касается жалованья директора, оно будет напрямую зависеть от зарплаты педагогов в данной школе. Примечательно, что сам директор не вправе их определять. Зарплата учителей будет складываться из 2-х составляющих – базовой части и стимулирующей, Последняя может достигать 20-ти процентов от фонда оплаты труда. Распределение стимулирующей зарплаты предполагается сделать одной из функций так называемого управляющего Совета школы. В него войдут педагоги, родители и даже учащиеся.
Переход на новую систему оплаты труда планируется с 1 сентября текущего года во всех городских общеобразовательных учреждениях, а с 1 января 2009 года во всех школах района.
Узнать все подробности по данной теме можно по телефону 44-06-41, это приемная управления образования администрации БМО. Прием по личным вопросам у начальника ведомства Ирины Расторгуевой проводится еженедельно по средам с 15 до 17 часов.

Александр БОЧКАРЕВ