В ООО «Балаковские минеральные удобрения» («БМУ») принят новый коллективный договор на 2004-2007 годы

27 апреля 2004 года состоялась конференция трудового коллектива ООО «БМУ». Основными ее вопросами были отчет администрации завода и профсоюзного комитета о выполнении положений ранее действующего коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом предприятия, а также принятие нового коллективного договора. Во вступительном слове директор Балаковского филиала ЗАО «ФосАгро АГ» - генеральный директор ООО «БМУ» Юрий Черненко отметил, что принятие документа, определяющего отношения между трудовым коллективом завода и администрацией, - знаковое событие для предприятия. Оно является воплощением основных направлений социальной политики компании «ФосАгро».
Юрий Черненко акцентировал внимание делегатов конференции на производственных показателях завода, ибо именно от них в значительной степени зависит обеспечение социальных гарантий, заложенных в новом коллективном договоре, отметив, в частности, что объем производства основных видов продукции в первом квартале текущего года превысил показатели за аналогичный период 2003 года. Значительно вырос объем поставок минеральных удобрений и кормовых фосфатов на внутренний рынок, что полностью соответствует стратегии компании «ФосАгро».
- Все вы знаете, что производственная программа текущего года очень напряженная, - отметил Черненко. - Управляющая компания поставила перед нами задачи, которых не достигал ни один завод России, работающий по аналогичной технологии. Мы должны выйти на 100-процентное использование существующих мощностей. И я уверен, что коллектив завода успешно справится с этим. В немалой степени этому будет способствовать и новый коллективный договор, укрепляющий социальную защиту трудового коллектива «Балаковских минеральных удобрений».
Председатель профсоюзного комитета ООО «БМУ» Иван Хаецкий в своем выступлении особо отметил, что все положения прежнего коллективного договора, который действовал на предприятии с 4 апреля 2000 года, выполнялись в полном объеме. Но сейчас необходим более социально ориентированный документ, регламентирующий отношения администрации и трудового коллектива. Принятию нового колдоговора предшествовала двухмесячная напряженная работа комиссии представителей администрации и профсоюзного комитета на равноправной основе. Результатом этой работы стало взаимовыгодное согласие сторон, которое позволило значительно укрепить социальные гарантии работникам завода.
- Новый договор финансово значительно «потяжелел» по 12 пунктам, - подчеркнул Хаецкий.- Это и увеличение сумм, выделяемых на протезирование зубов, и материальная помощь многодетным семьям, помощь на лечение и операции. Особо радует значительная сумма, заложенная на текущий год на санаторно-курортное лечение трудящихся, а также весомая помощь Фонда социального страхования, позволяющая в этом году значительно увеличить количество путевок в лагеря, санатории и дома отдыха для детей наших заводчан.
Новый коллективный договор был единогласно принят делегатами конференции. В заключительном слове заместитель директора по персоналу ЗАО «ФосАгро АГ» Юрий Каретин, принимавший участие в работе конференции, высоко оценил ответственный подход работников «Балаковских минеральных удобрений» к принятию этого важного документа и передал благодарность коллективу завода от имени генерального директора управляющей компании ЗАО «ФосАгро АГ» Сергея Федорова.

Пресс-служба ООО «Балаковские минеральные удобрения».
Контактные телефоны (8453) 29-56-79, 22-22-94.
mailto:abaev@bmu.ru