На базе Балаковской АЭС прошло трехдневное отраслевое совещание по социально-трудовым и кадровым вопросам концерна «Росэнергоатом». По мнению руководства концерна, кадровые проблемы не менее важны, чем, например, проблема физической защиты атомной станции. От социального благополучия и психологического равновесия персонала безопасность и надежность АЭС зависит напрямую. Отраслевое совещание кадровиков-атомщиков в Балакове проводилось впервые. И, прежде всего, потому, что Балаковская АЭС числится в лидерах по решению кадровых вопросов. В условиях, когда концерн стал генерирующей компанией, а атомные станции ее филиалами, появилась необходимость в едином подходе к этому направлению работы руководства. На предприятиях концерна «Росэнергоатом» работает более 47 тысяч человек. Большая часть на атомных станциях. В ближайшие два года эта цифра должна увеличиться не менее, чем на полторы тысячи. Такое количество специалистов необходимо для работы на новых энергоблоках АЭС, которые уже строятся. Однако пока молодежь далеко не везде охотно идет в атомную отрасль: 544 молодых специалиста всего – эти данные оптимизма не внушают. По мнению заместителя генерального директора концерна, директора Балаковской АЭС Павла Ипатова, одна из причин – отсутствие перспективы роста. Кадровый застой обусловлен тем, что за последние 15 лет не было построено ни одного нового энергоблока. Обсуждали специалисты и другие кадровые вопросы: аттестации и здоровья персонала, зарплаты и социальных гарантий, и даже поддержки ветеранов-атомщиков. Последний не менее важен, чем все остальные. От отношения к ветеранам зависит престиж профессии атомщика, считают участники совещания.
Юрий Каргин
При использовании информации ссылка на
Информационный сервер Балаково обязательна.
Использование материалов для печати возможно только с разрешения автора.
