03 июля 2012 года, г. Балаково. В рамках реализации Концепции опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» «От Новой школы к рабочему месту» на Саратовской ГЭС (Филиал ОАО «РусГидро») проходят учебно-производственную практику 4 студента Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета (СШФ СФУ).
Студенты 4 курса, обучающиеся по специальности «Гидроэлектростанции», на протяжении трех недель будут приобретать практические навыки в группах производственно-технической службы и на участках службы технологических систем управления. Практиканты уже успели побывать в музее и машинном зале Саратовской ГЭС, где узнали об основных отличительных особенностях Саратовской гидроэлектростанции, истории предприятия, а также о системе «корпоративных лифтов», которая обеспечивает подготовку молодых специалистов с учетом требований компании и адаптацию новичков на рабочих местах. На предприятии ребята встретились с выпускниками СШФ СФУ прошлого года, которые после окончания ВУЗа были трудоустроены на Саратовской ГЭС в должности инженеров.
Все студенты (средний балл при обучении в университете у них превышает 4,6) с удовольствием вникают в тонкости инженерной профессии, а руководители практики отмечают инициативность, грамотность и заинтересованность своих подопечных.
«Концепция опережающего развития кадрового потенциала - это долгосрочная перспектива в решении острой проблемы дефицита высококвалифицированных специалистов, - считает директор Саратовской ГЭС Людмила Одинцова. – Сознавая ее важность, мы активно включились в программу реализации. На сегодняшний день средний возраст сотрудников на нашем предприятии – 40 лет. Надеемся, что нам удастся безболезненно решить проблему старения коллектива и вырастить достойную грамотную смену старшему поколению.
Для решения вопроса подбора квалифицированных кадров РусГидро сотрудничает с профильными ВУЗами. На Саратовской ГЭС налажено сотрудничество с Саратовским государственным техническим университетом (СГТУ) и Балаковским политехническим техникумом (БПТ): студенты этих учебных заведений регулярно проходят на станции производственную и преддипломную практику. За 2011 год производственную практику прошли 20 учащихся. На данный момент, помимо студентов СШФ СФУ, производственную и преддипломную практику прошли 18 человек – преимущественно из БПТ и Балаковского института техники, технологии и управления (филиала СГТУ)
Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» реализуется ОАО «РусГидро» с 2010 года. Основной её задачей является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В новом коллективном договоре, который начал действовать на Саратовской ГЭС с 2011 года, предусмотрены льготы для детей сотрудников ГЭС, которые учатся по профильным специальностям. Студентам-гидроэнергетикам, обучающимся на «отлично», выплачивается корпоративная стипендия, дважды в год компенсируется проезд к месту учебы и обратно, оплачивается прохождение практики.
Справка:
Саратовская ГЭС входит в десятку крупнейших гидроэлектростанций в России по установленной мощности (1360 МВт). Среднегодовая выработка электроэнергии на Саратовской ГЭС составляет 5,4 млрд. кВт∙ч. С января 2008 года Саратовская ГЭС является филиалом ОАО «РусГидро». Численность персонала предприятия составляет 232 человека. 28 декабря 2012 года Саратовская ГЭС отмечает 45 лет со дня пуска в эксплуатацию первых четырех гидроагрегатов.
Балаково
Егорова Ирина
