В рамках реализации Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» в Филиале ОАО «РусГидро» − «Саратовская ГЭС» организована производственная практика для студентов.
Для решения вопроса подбора квалифицированных кадров на Саратовской ГЭС налажено сотрудничество с Саратовским государственным техническим университетом (СГТУ) и Балаковским политехническим техникумом (БПТ): студенты этих учебных заведений регулярно проходят на станции производственную и преддипломную практику. Специалисты ГЭС сопровождают студентов на протяжении всей учебы. За 2010 год производственную практику прошли 32 учащихся; трем из них предоставлены рабочие места на ГЭС. На данный момент производственную и преддипломную практику проходят 10 человек – студенты БПТ и Балаковского института техники, технологии и управления (филиала СГТУ).
В целях кадрового обеспечения в ОАО «РусГидро» в 2010 году была утверждена Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» и Программа её реализации. В ходе реализации Программы определено, сколько молодых специалистов необходимо компании до 2020 года. Разработана модель под названием «Корпоративный лифт», направленная на выявление и сопровождение будущих специалистов, начиная со школы, в ВУЗе и в Компании. Планируется не только буквально «выращивать» со школьной скамьи будущих гидроэнергетиков, но и помогать развитию и адаптации молодых специалистов, уже принятых на работу. В рамках профориентационного направления обучения школьников филиалом ОАО «РусГидро» Корпоративным университетом гидроэнергетики (КорУнг) организовано проведение отраслевой олимпиады «Энергия образования» ( http://hydroschool.ru/). Победители олимпиады имеют шанс попасть в кадровый резерв компании «РусГидро» и поступить на льготных условиях в один из ведущих энергетических вузов страны. В новом коллективном договоре, который начал действовать с 2011 года, предусмотрены корпоративные льготы для детей сотрудников ГЭС, которые учатся по профильным специальностям. Студентам-гидроэнергетикам, обучающимся на «отлично», будет выплачиваться корпоративная стипендия – более 8 тысяч рублей ежемесячно; тем, кто сдаст экзамены без «троек» - более 4 тысяч рублей. Кроме того, дважды в год будет компенсироваться проезд к месту учебы и обратно.
- Все это делается для того, чтобы компания не столкнулась с глубоким дефицитом персонала в будущем, - считает директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка. – И уже сейчас принимаются меры по исправлению ситуации. Таким образом, РусГидро гарантирует себе, что на гидростанциях будут трудиться высококвалифицированные сотрудники, обеспечивающие ввод и эксплуатацию новых мощностей.
Наиболее тесное сотрудничество в рамках подготовки будущих гидроэнергетиков компанией «РусГидро» налажено с Саяно-Шушенским филиалом Сибирского федерального университета (СШФ СФУ). С 2011 года этот вуз осуществляет переход на двухуровневую систему подготовки кадров (бакалавриат – магистратура) в рамках модернизации образовательного процесса России.
На Саратовской ГЭС уделяют серьезное внимание подготовке и нынешних работников. С целью повышения квалификации работающих специалистов на Саратовской ГЭС проводится регулярное обучение работников за счет предприятия. В 2010 году обучение на курсах повышения квалификации и семинарах прошли 107 человек – больше половины сотрудников гидростанции; из них четверть персонала (28 человек) – на специализированных курсах в Учебных центрах КорУнга.
Подбор персонала для работы на ГЭС проводится путем формирования базы данных с обязательной публикацией объявлений в газетах и на информационном сервере города Балаково. В 2010 году было проведено 14 конкурсов, 10 человек по результатам было принято на работу из внешних источников.
Справка:
Саратовская ГЭС входит в десятку крупнейших гидроэлектростанций в России по установленной мощности (1360 МВт). Среднегодовая выработка электроэнергии составляет 5,6 млрд. кВт*ч. С января 2008 года Саратовская ГЭС является филиалом ОАО «РусГидро». Общая численность персонала Саратовской ГЭС - 214 человек, из них высшее образование имеют 151 чел. (72%), высшее техническое – 49% от общего числа работников.
ОАО «РусГидро» – крупнейшая генерирующая компания России, объединяющая 68 объектов возобновляемой энергетики в РФ и за рубежом. Установленная мощность ОАО «РусГидро» составляет 26,1 ГВт, включая Саяно-Шушенскую ГЭС им. П.С. Непорожнего (6400 МВт), на которой в настоящее время ведутся восстановительные работы.
ОАО «РусГидро» – лидер в производстве энергии на основе возобновляемых источников, развивающий генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, ветра и геотермальной энергии.
Егорова Ирина - специалист по связям с общественностью
Филиала ОАО «РусГидро» – «Саратовская ГЭС»
Тел.: +7 (8453) 49-53-15 моб. 8 (903) 04-55-789
факс факс +7 (8453) 35-28-54
E-mail:
pressa@sarges.rushydro.ru Веб-сайт:
www.sarges.rushydro.ru 
